01
认识一位在国企工作的朋友。
大约4、5年前，我刚刚进入北京央企工作的时候，她就跟我说，她不喜欢她所在的国企的养老式工作节奏，而且工资也低。她想趁年轻去私企拼一拼，去感受市场的活力。
2年半前，我离职去了私企。她跟我说：“真羡慕你啊！说辞职就辞职了。我跟父母、老公、同事聊起想离开国企的想法，他们都觉得国企的稳定，是我当下最好的选择。现在瞎折腾一定会后悔的。”
1年多前，她微信上给我留言：“我看你的朋友圈，感觉你做的不错啊。有没有适合我的工作？”那时候，我刚好知道有需要她专业背景的职位在招聘，薪资比她在国企的薪资高不少，但是有KPI要求，薪资是浮动的。我就跟她讲了职位的要求及薪资水平。
过了2天，她跟我说：“我身边的人都觉得出来工作压力太大了。我觉得他们说的有道理。我可能承受不住吧，还是算了。”
至此之后，我们再也没聊过工作的话题。
她依旧在5年前的那家国企，做着同样的工作。偶尔发发朋友圈，感叹一下这两年项目减少，工作好像越发清闲了，工资稳定上涨了5%。
02
这样的朋友可能你并不陌生。每个人身边，可能都有几个对现状不满意叨叨着想要改变，可是过了3年、5年、10年，仍旧在原地徘徊的朋友。
这位朋友，妈妈是国企职工，爸爸是公务员，老公是事业编，同事朋友圈也是清一色国企员工。关于工作，她问身边10个人的意见，10个人可能提供的几乎是同一个角度的思考，等于只问了1个人。
她于是被他们拖拽着，永远也只有这一个看世界的视角。
当我们想要改变时，我们需要全新的视角，而不是来自我们原生环境的自以为是的判断。
比如一个体制内的公务员，喜欢画画，画的也不错，想看看自己能不能转行成画师。如果在原先的圈子里寻求意见，可能大部分人都会劝她说公务员多稳定，旱涝保收。然后他犹豫了几个月，身边都是这样的声音，还没开始就放弃了。
但如果她用业余时间，主动接触了一些画师，她会发现，她们自由职业的工作、生活那么精彩。他们比她想象的自律、积极，而且他们眼里的稳定，跟自己公务员朋友们眼里的稳定完全不同啊，仿佛打开了新世界的大门。
这会让她从另一个角度重新审视自己的生活，也给了她很多信心。
03
我们在大国生活，是天然拥有多角度看世界的基因的，不要浪费这种优势。
去年和在香港生活8年的本科室友L，聊到香港年轻人为什么压力大这个话题。
L的一句话，让我印象深刻。她说：“香港年轻人没有退路。”
大陆的年轻人，习惯了迁徙。北上广深压力大，混的好的留下来了，工作几年发现混不出头的，也许就退回了二、三线城市。甚至有事业发展不错的，为了生活的舒适，也可能选择退回家乡的省会城市。
这些在我们看来，都很正常。谁没几个在一线生活的朋友、几个在二线生活的朋友、几个在小县城生活的朋友。我们了解他们不同的工作、生活状态，也大约知道各种选择的利弊。
同样，在香港的大陆人，在香港扎根的很多，退回深圳、广州、珠海安家的也不少。大家都能选择各自舒适的活法。
而香港年轻人，却是退无可退的。
很多几辈都挣扎在香港底层或下层中产的人，即使大陆有不错的机会，他们也不会离开香港谋求发展。
大多数港人心里根本没有“离开香港”这个选项。他们认为：“你在自己的家乡都混不好，还能去哪里发展的好？”
而我们习惯在大陆迁徙的人都知道，事实并不是如此。
一个人也许在一座城市发展平平，换一座城市却如鱼得水。也许跟一座城市气场不合四处碰壁，换一座城市工作生活却都能安排得井井有条。
我就认识一位东北人，毕业后先去上海发展。本来在东北，他是饭局达人。然而在上海，他的东北式幽默，却派不上用场，生生憋出病。后来改投北京，他的东北式幽默，跟北京人的侃大山一拍即合。
再比如我不喜欢参加大型集体活动，更喜欢三两朋友的小聚。
北京的很多企业都特别喜欢频繁搞大型团建，不参加团建甚至会影响领导对你的评价，影响升迁。刚刚毕业那两年，我以为所有公司都如此。
后来跟在上海的朋友一聊，她说她们大型团建很少，大家都更喜欢小聚。而且，团建、饭局什么的不参加，也不会影响到工作。她们领导就很恋家，周末的活动很少参加，工作干得好，照样连升三级。
04
我们听了太多年轻人要适应环境、磨去棱角的道理。
其实我觉得更重要道理是：世界不只有一个角度，不要被环境驯化。
我们每个人看待身边一草一木的方式，都受制于我们所处的环境，我们自己的经验见识，与盲人摸象无异。互联网的发展，让我们能更便捷地拥有别人的见识，知道别人摸到的大象是什么样子。
如果自缚手脚不跳出狭隘的单一视角，哪怕是5G、10G时代来临，你看到的大象，依旧只有一个象鼻子，或者一条象腿。
我们是要活到八、九十岁的，怎能在二、三十对是年纪，自废武功，对眼前的“局”全盘妥协？
作者：咖小沫，985硕士。
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