职场上常见误区有哪些？今天小编分享3个职场常见误区及破局之道。
第一个常见误区是：分不清工作和职业，经常混为一谈。
工作只是我们谋生的手段，一个公司或单位给我们一份工作，我们完成任务，拿到工资和奖金，就两清了。而职业是我们一辈子要从事的事业。为了自己的职业发展，我们要有选择地做事情。凡是对将来职业有利的事情，无论报酬高低，或者没有报酬，也要做。反之，工作中那些只能带来报酬，但对我们将来的职业发展没有用处的事，要尽可能少做或者不做。
第二个常见误区是：把自己当作公司的过客，而不是公司的主人。
现在职场流动性大，很多人经常换工作，他们把现在的公司当成一个跳板，想积累点经验就跳槽，没打算长期待在现在的公司，把自己当成随时要走的过客。而一旦这么想，就会对很多学习的机会视而不见，也懒得维护和同事的关系，容易不求上进。
其实这样既浪费了自己的时间，又会错失很多成长的机会。我们即使只是在当前的公司过渡，也要有主人心态，充分学习对自己职业发展有用的知识和技能；同时，要谦卑做人，和同事保持良好的沟通合作，打造自己的人脉圈。
第三个常见误区是：在工作中遭遇语言暴力后，不知道该怎么办。
有时候，我们无端被同事挑毛病，被上级批评指责，他们没有给出具体的原因和有用的建议，只是打击我们的自信心，诱导我们偏离工作重心。这些语言暴力会伤害我们，让我们愤怒又无措。
对于职场中的语言暴力，正确的方法不是骂回去或者百般辩解，那只会让我们被人牵着鼻子走，陷入更大的困扰。我们要做的是不为所动。一方面继续自己的工作，另一方面，要让施暴者有个交代。如果对方是无意中施加了语言暴力，要明确告诉他们，让他们意识到自己的不妥。如果对方是玩弄权术的老手，那我们不要轻易反击，要等事情过后，通过正常的渠道警告他们，我们已经识破了他们的语言暴力，让他们今后有所顾忌。
文/腊梅
还没有评论，来说两句吧...