如何投入工作？分享3个方法

如何投入工作！在一定程度上，工作的成绩决定了我们的生活水平和社会地位。所以，无论从事什么工作，人们都希望自己能干好工作。而要想干好工作，就要懂得如何投入工作。

只有你喜欢自己的工作，愿意把时间花在工作上，并付出努力，你才能取得好的工作成绩。而现实中的大多数人，不是不喜欢自己所从事的工作，就是不够努力和坚持。有的人可能在选择工作的时候，不清楚自己的想法，稀里糊涂就定了下来，结果发现自己不喜欢不想干，但弃之可惜。有的人在工作时，不够努力，也不够坚持，结果工作成绩总是不出彩，很难脱颖而出，导致发展受限。如何解决这些问题呢？下面我从3个方面详细讲讲，让自己投入工作，并做出成绩的方法。

第一个方法是：改变心态，注入动力，成为自燃型的人。

在选择工作时，很多人经常会有一个疑惑，是选择自己喜欢的工作呢？还是选择高薪的工作呢？其实这里的喜欢，并不一定是真正的喜欢。一份工作，你越能做出成绩，能享受的到成绩带来的荣誉和奖励，你才会越喜欢。进而投入更多精力去工作，然后做出更多的成绩。它是一个正向激励的机制。而我们一开始认为的喜欢，只是心理上的一种反应。至于是否真得喜欢，能否做出成绩，还要另说。

所以无论选择自己喜欢的工作，还是不喜欢的职业，其实并不重要，关键是要改变工作心态，先干起来，争取让自己做出成绩。我们来看一个稻盛和夫的故事。稻盛和夫就职的第一份工作是新型陶瓷的研究，这和他在大学所学专业有机化学正好相反，所以最开始他对研究陶瓷一点都不感兴趣，只因为在找工作的时候，想去的公司没有要他，不得已才选择了这家和陶瓷有关的公司。

入职后，公司分配他去研究陶瓷的新材料，这块在当时属于未知领域，是公司研究的新方向，没有可靠的研究资料和像样的实验设备，也没有上司和前辈帮忙指导。面对这样的情况，稻盛和夫内心很绝望，但他很快调整了心态，决定还是先好好干工作。

他没法让自己一下子热爱工作，但在出现“厌恶工作”的负面情绪时，会尽力让自己不想它，并告诉自己：“先倾注全力把眼前的工作做好再说”。他去图书馆查阅相关文献，翻阅行业期刊和学术纪要，还买专业书进行学习。有想法了就去做实验，再根据实验结果寻求新的理论解释，然后再做实验。

在这个反复学习研究的过程中，因为做到了全身心投入，突然有一天，他开始被新型陶瓷的魅力所吸引，逐渐喜欢上了这项研究。他工作的心态，也从最开始的被强迫变得积极主动起来。后来，他的研究顺理成章出了成果，让他在工作上打赢了一个漂亮的胜仗。改变工作心态就是这么神奇，可以让人改变状态，除此之外，还要学会从工作中寻找快乐，给自己注入动力。

比如稻盛和夫分享的自己的经验，当研究工作进展顺利的时候，直率地表达出快乐。当研究成果受到别人夸奖时，就要诚挚地表示感谢，然后把这种感动当成动力，注入到艰苦而枯燥的工作中，这会让我们能更加努力地工作。这也是苦难人生中，顽强生活的最好方法。改变心态，注入动力之后，就能成为一个在工作中自燃的人。

什么叫自燃型的人呢？就是不断让自己保持相对亢奋的一个状态，把自己的能量最大限度地发挥到工作中。不用他人点火，自己即可熊熊燃烧，并不停迸发出新的创意和想法且锲而不舍。自燃型的人，首先要热爱工作，其次要有明确的目标。比如，可以想一想，你想在工作中取得什么样的成绩，做到什么样的职位，你应该做什么样的事情来实现这些目标。确定目标和措施之后，就要经常鼓励自己，积极主动为目标去努力，去燃烧自我。比如，你想成为公司的季度销冠，在这个季度，你必须做到高于公司所有人的业绩，你就需要在私下里每天给自己打气，让自己不断拼尽全力冲业绩。这全程都是你自发地调整心态，给自己注入动力，不断激励自己，实现你想要的目标。以高目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力

第二个方法是：给自己树立一个高目标，并为之努力。

说到这，可能有朋友会担心了：“如果盲目的制定高目标，到时候完不成该怎么办呢？”担心这一点很正常，但敢想一定是成事的第一步。而且在人的潜意识里，人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。只要你每天，拼命思索高目标，目标就会渗透到你的潜意识中。然后在一些意想不到的场合，潜意识会被激发，给你启示，帮助你解决难题。稻盛和夫创建的京瓷公司，之所以能达到后来的高度。正是因为公司不断树立高目标的结果。京瓷刚成立的时候，员工有28名，租用厂房的是位于京都市郊、中京区西京原町的一家配电盘厂仓库。就这么小的一个初创公司，但稻盛和夫只要一有机会，就会向员工们说公司的宏伟目标：我们要成为西京原町第一的企业。

成为西京原町第一之后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取成为京都第一，然后是日本第一，最后是世界第一。虽然稻盛和夫说得激情澎湃，但当时的条件，成为西京原町第一也绝不是简单的事情。稻盛和夫这么说的目的，就是不断给员工的潜意识中融入这个想法，让他们逐渐觉得这是理所当然的事，会每天为这个目标付出无尽的努力。这背后的原理其实是潜意识中的精神力量在发挥作用。

虽然精神看不见摸不着，但它真能在一定程度上帮助你梦想成真。这点我们应该有所体会，工作中，你可能被分派过一个看似不可能完成的目标，但当你被逼到一定程度，每天都想着目标的时候，最后真会发生实现目标的奇迹。当然，光想着高目标也没用，还要在工作时持续付出不亚于任何人的努力。付出不亚于任何人的努力，这个观点在稻盛和夫的其他书中也有提及，看似一个朴素、人人都懂的道理，却是成事的关键。

我们总是不满于现状，哀叹命运不公，为什么别人总是比我们做得好呢？当你这样想的时候，你有没有问过自己，是否付出了不亚于任何人的努力？我想很少有人能做到这一点，做到这点的，最后都成功了。

上天不会辜负每个努力的人，尤其极致努力的人。在稻盛和夫创建京瓷不到10年的时候，接到了全球最大的电脑公司IBM的一批精密陶瓷的订单。但就京瓷当时的技术准备，根本达不到对方的要求。京瓷想尽办法，历经艰难，集中整个公司的科研力量，总算做出了样品，但全被判为不合格。20万个产品被悉数打回，公司损失惨重。整个公司弥漫着低落的气氛，大家都说，已经努力到极限了，实在没有什么办法了。

稻盛和夫走到生产现场，见到怅然若失的技术人员，问大家：你真的已经尽人事，已经竭尽全力了吗，你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？你真的已经坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？这些问题，拷问着现场每个人的灵魂，他们决定再拼命一搏。后来最终做出了满足客户严格要求、完美无缺、高水平的产品。不到最后一刻，没有用尽最后一点力气，都有机会获得胜利。关键是要抱有强烈的愿望，使出浑身的力量。总之，要想工作出成绩，就要制定高目标，全力投入，以及坚持付出不亚于任何人的努力。保持持续力，抓紧今天这一天。

第三个方法：保持持续力，抓紧今天这一天。

稻盛和夫说，所谓人生，归根到底，就是一点点持续的积累，如此而已。当下的我们，可能是一个平凡的人，理想的工作状态看似遥不可及，但只要持续积累，平凡有一天就会变成非凡。实际上那些惊人的伟业，几乎都是极为普通的人兢兢业业，一步步持续积累的结果。稻盛和夫认识一个只有初中学历的工人，在20年后，居然当上了事业部长，而且颇具人格魅力、很有学识。20年前的他，在工厂里毫不起眼，和很多人一样，从事着单纯而又枯燥的工作。

不同的是，他比一般人认真太多，上司布置的工作，他不仅认真完成，还会记下上司说的方法。他20年如一日，通过这种坚持，将平凡最终变成了非凡。人生不是百米冲刺，而是一场马拉松，刚开始跑得慢的人，并不代表一定会输。只要我们孜孜不倦、持续努力地工作，时间会给我们最好的答案。那如何努力工作呢？最简单的方法就是，活在当下，持续做好今天的每一件事。我们习惯于关注过去和未来，而很少关注现在。我们会制定很长远很宏大的目标，但却不踏实做好今天的工作。

今天都做不好，何谈未来呢？所以不要好高骛远，踏实一点，从今天的努力开始，不断坚持，定能收获美好的明天。我们在做计划的时候，不用做3年、5年计划，只要用心做好1年的计划就可以，然后再细化到每个月甚至每天的具体目标。对于每天要做的事情，可以在前一天或者当天早上工作之前，按照事情的重要性和优先级，写下你当天要做的所有事情。然后先做排序在最前面的事，如果时间不够，后面的事情做不完也不要紧。因为它们本来就不重要。这样就能确保，你把80%的时间，花在对你重要的20%的关键工作上，让你能把握工作重点，做出成绩。

另外，工作中的持续力也非常重要。坚持一天，一周甚至一个月都不难，难的是每天都在能这样去工作，当你一直坚持这么做的时候，你绝对会是工作上的成功人士。我们熟知的那些商业大佬，基本都是全年无休地扑在工作上，工作也给了他们丰厚的回报。比如小米创始人雷军，虽然身为百亿公司的老板，但他仍然坚持每天从早上8点工作到晚上11点，一年很少休息，对他而言，工作本身就是一种生活方式。

成功不是靠奇迹，而是靠轨迹。上帝赋予每个人的阳光都是均等的。我们大可不必用成功人士的经历吓唬自己，有理想并持之以恒做好一件事，我们都可以拥有成功的事业。

文/灿烂阳光