最近刷到一条热门微博，不由得泛起一阵心酸。
大保健行业都已经月薪过万，月嫂行当早就按日薪千元计算，还有滴滴师傅、快递大哥……
貌似都比应届毕业生平均工资5074元来得高。
我不由得想起自己当年找工作的时候，眼光也是瞄准了高薪的。
但是，每一步都如履薄冰。
毕业那年，我经常坐2个小时的公交车去湖南大学听宣讲会。那是重点大学，好公司去得多嘛。
就像顶尖咨询公司麦肯锡一样，每年在香港宣讲的大学也就那么几所。
但残酷的是，宣讲会听得再多往往都是徒劳。有的人在踏入大学的那一刻就注定跟名企无缘。
考入清北厦复，名企概率翻倍。天赋型选手的路，总是比一般人好走一些。
大多数人，都是大学没考到top，毕业只能将就。
那是不是职业道路就凉凉了呢？
那当然不了。以我自己为例就可以说明。
解决方法有几个，以下思路供你参考。
01
高薪的地图，百度一下就有
工作这件事，就像打游戏。
如果没有打好开局，再想转行或者跳到名企就会变得非常难。
就像我自己，一开始入行的时候做的是文案策划，再想跳到资本市场就非常难。
不过，不费吹灰之力的人生，一点都不生猛。
我就是不服输，我相信总有突破点。
那阵子，我不停地在各大招聘网站晃悠，给我找到了一个很好的方法：研究职位描述。
这些职位描述，本质上就在阐述着市场风向。
二话不说，撸起袖子，我用excel表归纳出大部分心仪岗位的要求：
要准备什么才能扼住命运的咽喉？一目了然。
什么证件是硬性的，我就开始准备啃书考证；
什么要求是软性的，比如要PPT制作能力，我就会下意识地去研究PPT。
职位描述给的信息，是让你查缺补漏，甚至是给出一条职业路径：
比如说，要成为一家公司的董事会秘书，大部分从证券事务代表做起。
证券事务代表，多数需要相关证书，那么我可以从投资者关系专员做起。
经常看职位描述，还可以让你对行业前景有更深入的了解。
比如什么岗位有上升空间，薪水的天花板在哪里，现在比较流行的技能是什么。
我最近发现，一个叫python的技能非常流行，比如数据分析、交易员、程序员等众多高薪职位都要求拥有。
于是我就买了一个Python的课程赶紧啃了一下。
当一个人对目的地一无所知的时候，需要一幅地图。
而职位描述，就是你通往目的地最好的地图。
02
人与人出路的差别，在于信息差
我的高中同学，跟我一样也是金融专业毕业。
刚大学毕业的时候，她已经来到深圳，进入到一家上市公司，月薪2500。
老实说，我不知道她当时是怎么活过来的。
虽然起点工资极低，但是她却有了上市公司的工作背景。
紧接着，打造了一条从证券事务代表助理，到证券事务代表，再到公司董事会秘书的道路。
一条非常漂亮的职业道路。
相比而言，毕业就拿到月薪5k并且跑进了金融行当的我，现在逊多了。
起码站出来就是个基层员工的资历。
到了毕业5年了，我才发现人与人之间差的不是能力，你说差的是运气也太玄乎了。
本质上，差的是规划。
咱们大部分人职业规划信息都是从父母那来的。他们会告诉我们什么？
读金融的，进银行啊！进基金公司啊！进国企大机构啊！……
好吧，进银行的同学，现在有的还是柜员；
进基金公司的同学，到现在还在一线卖基金；
进国企大机构的，背靠大山，买房买车的有不少，但是他家领导不走也不死的话，职业生涯直接锁上天花板。
咱们父母一代，其实是和真正的就业市场脱节了的。
那其实怎样获取信息才更高效？
第一条走国家队路线的。
可以打开股票同花顺，看看最近一年涨幅靠前的行业都有哪些。
直接通过上面说的职业描述总结，切入这些行业的岗位里面。
另一条走擦边球路线的。
去知乎搜索一下，
金融行业除了进银行还能做什么？
金融行业的哪些工作可以达到年薪 50 万？
华丽丽给你一溜儿麻利信息源。
拿到这些信息之后，可以考虑跨行业曲线救国的技能准备。
比如像我，发现做金融行当里面的文案还是蛮吃香的，于是开始笔耕不辍；
像我一个大学同学，美国留学回来专业做金融里面的美股老师，给大家讲解美股种种细节，倒是比那些还在做柜员的朋友来得洒脱。
很多时候，人的出路的差别就在于信息差。
自古就有“鹤立鸡群”一说。
鹤在老虎面前很威猛吗？当然不。
但是它在职业规划中，选择了立足在鸡群，它就是出类拔萃的。
有时候，突围而出的并不一定是最优秀的那一个，而是把自我定位琢磨得最透彻的那一个。
03
主动出击，绕过HR有故事
信息也获取到了，规划定位也做好了，就剩下和心仪的公司产生链接这件事了。
古人都知道毛遂自荐。所以我从来都只相信主动出击四个字。
被动等待？上帝不会给你掉馅饼，只会给你下一阵雨还踩你两脚。
前一段时间，《小欢喜》再次翻红的海清说到：希望各大导演多多看到她们这些中年演员。
其实这个主动劲，无形中让她得到了更多机会中年角色机会。不说别的，看当时热搜的状态也足够让她火一波。
我那个当了美股老师的大学老铁，绝对是潜伏在雪球上的资深自由网红。
当发表的观点足够多的时候，机会自然就会来敲门。
再说说我自己的方法。
我找工作的时候，从来不满足于在常规的招聘网站上投递简历。
我会把所有财经媒体全部都认真翻出来了，一个个查看大佬的联系方式，直接加微信，自己直接聊。
能用直连的方法找工作，绝对不要用代理。
主动出击是你选择别人，而被动等待是让别人选择你。
找工作，跟追女生是一样的。
你必须先研究她，再找各种关系接近她，才能最后一把拿下她。
至于怎样找各种关系靠近目标，是值得再开一贴干货文细细道来的事儿了。
04
写在最后
巴菲特曾经说过，我们人生中有两件事：
第一需要找到值得一生奋斗的好工作，
第二个找到一生陪伴的伴侣。
那些在职场干出了成绩的人，往往都曾经找到了一个好工作，受够了打磨历练。
左手情诗、右手商业的冯唐，是从美国麦肯锡回来的咨询顾问；
最近比较火的润米咨询刘润，也在微软深耕了十几年。
考不上985、211，你还是可以进入一家好公司，颠覆所谓既定的命运。
好莱坞最成功的华裔女星刘玉玲，从跑龙套到成为好莱坞巨星，她只总结了一句话：
任何自认为是个局外人的人，都能在漫天星辰中，找到自己的位置。
这句话，好飒！
以此送给在职业路上迷茫重重的你。
作者：维小维生素
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