前两天看见副业网写的《事业单位竟然比996还苦逼》这篇文章来的灵感，而我所在的事业单位的兄弟单位——行政单位，也是有很多你意想不到的奇葩小事情。
先自曝家门：现毕业快两年了，就职于某沿海一线城市行政单位，朝九晚六，底层编外人员。
01
关于招聘入职
因单位要求不一，需要招聘的人员资质要求也是不一样的。
至于我，因为阴差阳错，投了简历，就过来面试了。因为之前也在相关单位工作过，需要的资格证书也有，所以面试还是很顺利的。
但是，在入职时就出现了BUG。工作交接完毕前不能签合同，当时年纪小，不懂这些乱七八糟的套路，就答应了。
于是作为免费的劳动力，我免费工作了十二个工作日才签的合同，泪奔ing…
财务岗位的招聘，呃，先来了一位小女孩，估计也是刚毕业不久的，同样的套路，先面试再试工。
在试工的第一天，刚好有个采购会，于是领导就带上了这位小姑娘，开完会后，领导就随意的问小姑娘听懂了没有，小姑娘说因为坐得比较靠后，领导讲话太小声了，有些没听清。
于是，我们的领导就开始作妖了，说这个小姑娘不专业（本来就不是财会相关专业毕业的），要求换人，于是，小姑娘第一天试工就被pass掉了。
过了好几天，终于来了一位男生来面试，但是面试的时候又作妖说希望要一个女生来这个岗位，女生比较细心、耐心，比较适合做财务岗。
但是领导又想了想，还是先试工吧，于是这个男生就开始了试工，由于原岗位的人离职日期也快到了，领导也折腾不起了，试了几个工作日就签合同了。
法律顾问助理岗位，呃……从我入职到现在（8个月），这个岗位可是换了一波又一波。
首先，没有试工这一说（可能怕人家学法律的告他）；
其次，也没有很具体的交接工作，都是要走的前一天交接半天就可以了；
最后，一些小杂事都是让我们做，从来不让法律顾问助理做的（这个岗位本身事情就可以说几乎为零）。于是就会出现我们忙得飞起，而法律顾问助理可以很悠哉的看看书玩玩手机……
02
关于工作分配
虽说大家的工作岗位的内容的都不一样，但是在同一个部门工作，难免会有一些相重合的地方。
每个部门都会有一些老油条，不愿意做事的，领导也叫不动的那种。
于是，领导为了工作能顺利推进，就经常把重叠的工作安排给那些做事利索、老实、勤快的人做。
对于部门材料岗，也不主动招聘，都是让收发文的同事做，每次事情较多的时候，收发文的同事都是停不下来的，而那些老油条们则是高高挂起，事不关己的样子。
其实那些工作就应该给油条们做才比较公平，每次看见收发文的同事在忙，我们都会帮助他（毕竟是真的心疼这位同事）。
03
关于加班
我们领导因为经常有事外出，很多工作在上班时间无法处理，他晚上就经常加班（有时甚至在办公室过夜），大晚上的还会发文件到大家的微信，让你不得不加会儿班。
至于加班费。哼哼，你看你想多了吧。
你在家，怎么能算加班呢？如果确实是有工作需要加班的，要提前跟领导沟通，领导同意你加班的，你再加班。不然，你加再多的班，也是木有加班费滴。
加班时间及加班费的算法……十五分钟以内的加班是没有加班费的，十五分钟至三个半小时的加班费是60元，三个半小时至七个小时的加班费是100元。
所以，我们一般都会在上班期间搞定自己的工作，不到万不得已是不会加班的。不然领导总以为我们是奔着加班费去的，可是那么一点点钱，都不够我们出去吃个晚餐打个车回家的。
至于加班餐或加班零食，嗯，别的部门都有（最起码泡面是有的），我们别说是泡面了，一个饼干你都看不见，更别说加班的时候快餐啦，反正我入职几个月以来没吃过领导自己掏钱买的任何东西。
04
关于薪酬
别想太多，编外人员福利啥的都没有，到手工资就是五千左右，在一线城市，也不知道自己咋活下来的。
不过，编内人员的工资相对来说比较高，还有各种补贴，平均每个月到手的钱会有一万+，而且职务越高就越多哟。
所以，一线城市考上编制内的话，生活过得还是不错的呢。
作者：长颈鹿有钱途
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