1.首先是，思维狭隘。
它指我们在进行抉择的时候，容易让自己陷入固定的思维模式里，只看到了事情的某一方面，而忽视了事情的其他可能性。
打个比方，有家公司的老板想挖你跳槽，但是他提供的岗位和薪酬，都没有你现在的职位高。老板告诉你，以你的发展潜力很大，公司以后会给你提供更高的职位。
有些人基于自己思维的局限性，会被对方的承诺和对未来的遐想吸引，接受这份工作，认为自己会有更大的发展。而那些自我意识比较高的人，就能考虑全面，跳脱出眼前的局限, 才能看清全局。
2.其次是，证实倾向。
就是我们往往出于习惯，对某种状况快速做出判断，然后寻找支持我们判断的信息。
有的人看到同事指出自己的错误，就觉得同事故意针对自己，为此，还找出了不少“证据”，哪怕对方有可能只是以事论事。
证实倾向看似非常严谨合理，毕竟，我们是通过搜集资料和数据来推理的。正因为它会让我们偏向搜集有利于自己看法的信息，至于那些跟观点和判断不吻合的证据，都会被潜意识无视，从而导致我们做出错误的分析。
3.然后是，短期情绪。
它指的是，我们在面临艰难抉择时，自身的情绪也会掺杂其中。脑海里被矛盾的想法左右，无法用清晰的视角去看待问题。
我们平常去逛街，明明不需要买什么东西的，经不住导购员热情的推销，一顿吹捧后，情绪上头了，造成冲动消费，买下一些不怎么用的东西。或者在各种购物节上，商家常常利用“错过今天再等一年”的话语来贩卖焦虑，让我们囤积一大堆东西。
在短期情绪的影响下，我们容易做出非理性的判断和选择，导致结果与预期大不相同。
4.最后是，过度自信。
它是指，以自己的意愿代替实际客观事物发展的规律，对于事情的走向、未来的发展，自以为非常了解，可事实却并非如此。
在《任正非传》一书中，有这么一个故事：有一个北大的高材生，刚刚进入华为，便写了一封万言书，对公司的战略问题、存在的缺点提出了自己的意见。本以为自己的见解能够打动领导，但得到的批复是：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”
任正非后来说：“他连公司的产品，市场都还没了解清楚，就大谈战略，公司这些年的风风雨雨他经历过吗？”
自信本来是一种很好的内驱力，然而，凡事皆有度，脱离实际的过度自信，就变成了盲目自大了。
思维陷阱源自于我们的思维惯性，只要我们能够及时意识到并做出纠正，就能摆脱对特定方式方法的依赖。
文/腊梅
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