管理学家彼得·德鲁克曾说过：“能不能成功取决于自我优势，弱点不能促进自我成长。”确实，改变多年积累下来的缺点很难，个人身上的闪光点，才是你无畏挑战的底线和资本。久士浩司也给出了发挥优点的三个步骤：
第一.挖掘自己的优势。
要想知道过人之处，我们需要问以下几个问题，比如：什么是你最大的成就？你做什么事的时候最开心？什么时候才会感觉“这才是真正的自我”？
比如，通过察觉你发现自己对写作有热情，在这个过程中感觉不到时间的流逝，那么，写作就是你的特长所在，这时，我们便可以持续精进。
因为阅读与写作，可以锻炼人的逻辑思维能力，这样在工作中做总结、写方案就变得有条有理；还有在与人的交往中，清晰的逻辑也能让你的表达更有说服力，这在无形中就大大提升我们的工作效率和个人魅力。
当然，受思维局限的影响，很多人并不能轻易察觉到身上的优势，这时候，不要忽略“旁观者”的力量。你身上那些被人夸得多的地方，比如会活跃气氛也可以在工作中发挥重要的作用。
第二.坚持磨炼优势。
从剖析学角度来看，天才和普通人的大脑差异微乎其微，真正拉开距离的是重复不断的练习。
持续的练习能让我们在自己的领域更加专业，那如果面对突如其来的跨领域，该如何生存呢？这时，我们就有必要学习“迁移能力”了，换句话说，你在销售中与顾客的沟通技巧也可以应用到跟客户的谈判中去。
比如你之前做新员工培训工作，那如果再让你做某个主题的培训，你就可以把之前做员工培训的经验和心得，迁移到当前领域的工作中。
第三.懂得找准时机。
为了降低不必要的压力，让工作成为生活活力和激情的来源，我们可以在一开始就选择自己真正热爱的工作，因为只有在擅长的领域更容易做出成绩。比如你擅长沟通，就可以做销售工作，你擅长分析和归纳，就可以做与数据打交道的工作。
在优势不断强化的过程中，提升核心竞争力，帮助我们脱颖而出。从高压环境入手，通过分析并掌握抗压力的基本方法，在聚焦自身优势的同时，给了我们应对压力的勇气和信心。
很多事情，表面看上去困难重重，实际上却是成功的引子。对具备抗压力的人来说，每一次迎面困难、突破重围的过程，是自我升级的契机。
文/腊梅
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