被辞退还傻乎乎填了离职申请，这就等于主动离职

现在不少企业扛不住经济波动，开始裁员求生，而我有个朋友“琪琪”被公司辞退还傻乎乎填了离职申请，过后告诉我时，我当时直接骂她太蠢了，作为职场老鸟，深知这就等于自己主动离职，直接给公司省去了违约金，一点赔偿都拿不到，而现在找工作又这么难，真是傻白甜，被公司忽悠了。

按照现行劳动法，如果公司辞退，就有双倍赔偿，甚至n+1或者n+2赔偿方案，n代表你所在公司工作年限来计算，1和2代表1个月和2个月工资。如果你填了离职申请，签了字就等于自动离职，这样一分赔偿金都没有，所以大家一定要慎重填离职申请。

在赔偿金没有收到时，不要轻易听信其他人，不管公司人如何跟你说，你都要坚持不要写辞职申请报告，如果一旦提交，你自己就会很被动，公司就掌握了主动权，裁员不给你赔偿也不违反劳动法，就算仲裁都没用，因为你主动提交了离职申请。

朋友琪琪听完我跟她说的，她很后悔，可后悔没用啊。她说自己为什么要填离职申请，还是带她领导煞费苦心劝说，因为之前对她很照顾，公司有福利都给她多留，工作上也尽心教，有节目也叫她去，可谓半个职场导师。

我朋友也是一个认真工作姑娘，尽心尽力，业绩一直不错，她把领导当姐姐，但领导实际当作普通同事，知道我朋友善良，人心在关键时刻出现来倾斜，领导为了帮她亲戚省钱，忽悠不懂职场劳动法的琪琪签填了离职申请，正是这份文件导致她一分赔偿拿不到。

本来按照她的每月薪水，可以拿到3万赔偿，这是一个不小数目了，现在只给来3000元，领导跟她说公司困难，没办法，实际困难个锤子，据后来另外一个要好同事跟她说，看到她领导的赔偿金是n+2，当时琪琪听到都哭了，再找她领导，发现自己已经被删除，拉黑。

通过朋友这次教训，也告诉我们在公司有裁员风向时，不要主动去填离职申请，不管他们用排外还是搁置你等方式，你做好坚持，关键时候记得可以申请仲裁。别要被公司辞退去傻乎乎填离职申请，不然谁也帮不了你。