职场中，哪些习惯或行为会给你减分？

职场中，哪些习惯或行为会给你减分？下面小编分享5点想法。

1、碰到了当没看见

职场中，大家都是低头不见抬头见的。平时在茶水间，电梯上，甚至在洗手间都会领导和同事。

哪怕点下头微笑一下都行，有很多人连个简单的交流都没有。这样会让同事觉得，你这个人不好相处，填写评价的时候，分数自然不会高。

2、沟通交流先否定他人

沟通交流时，不要把“你说的不对”、“不是这样的”、“你说的都是错的”等等挂在嘴边。

虽然说忠言逆耳，但你是新入职的，不要从一开始就否定他人。这也会让大家感觉不舒服，认为你太强势。不听他人建议，独断专行。

3、交代的事情没了下文

无论是领导还是同事交代的事情，一定要有反馈。哪怕这件事情，以自己目前的能力还搞不定，也要在第一时间说明。并且，将自己已经做出哪些努力，获得了哪些反馈，接下来如何做等等，进行深入交流。

这样在领导和同事看来，你这个人很靠谱，从心底为他们着想，他们会把你当成自己人的。

4、团队的事情自己做决定

当收到上级领导和客户反馈后，一定要在第一时间通知项目组所有人。不要认为这个信息不重要，或者是小事儿自己就可以决定。

这些都是独断专行，不重视其他人的做法。一旦出现什么问题，自己处理不了，还连累大家一起背锅。

5、推卸责任

在职场中，难免会犯错误。最忌讳的就是“我不知道啊”、“和我没关系啊”、“都是A负责的你去找他”。

大家都是在一个项目组的，一荣俱荣一损俱损。在职场中大家最讨厌的就是这种人，他会慢慢被孤立、被排挤，直到他离职走人。

最后总结：

职场中，能让我们加分的确很难。但是避免这几点，至少不会给你减分。各位小伙伴，可以试一试。

文/大威Talk